2022/09/07  　 Ｒ３年度賃金不払残業是正結果 １１５企業一千万円以上支払い
	2022/08/24  　 男性育児休業取得１３．９７％ 厚労省が雇用均等基本調査公表
	2022/08/18  　 労働衛生意識高揚への取組み R４年度全国労働衛生週間実施
	2022/07/13  　 休業・退職者有りの約１０％ メンタルヘルス不調が原因
	2022/06/15  　 収束しないコロナ禍 雇用調整累計１３万以上必要か
	2022/06/08  　 令和３年の労働災害発生状況 死傷者数平成１０年以降最多に
	2022/05/18  　 個人事業主への安全衛生対策 厚生労働省が検討会を設置
	2022/05/06  　 正社員とパートタイマー 埋まらない不合理な待遇差
	2022/04/20  　 令和４年度「全国安全週間」 今年度７月１日から１週間実施
	2022/04/13  　 解雇無効時の金銭救済制度　厚生労働省が検討会報告書公表
	2022/03/23  　 くるみんマークがリニューアル 新たな認定制度もスタート
	2022/02/09  　 雇用保険料率２段階で引上げ ４月から企業側の負担増へ
	2021/12/28  　 雇用保険料率引上げ 来年１０月から負担増の予定
	2021/11/24  　 有給取得率アップも日数足踏み 就労条件総合調査結果公表
	2021/11/04  　 過労死等防止対策白書公表週６０時間以上労働は減少に
	2021/10/20  　 増加する副業・兼業希望者 容認企業は半数超えに
	2021/10/13  　 １１月は過労死等防止啓発月間 事業場への重点監督実施へ
	2021/10/06  　 「年次有給休暇取得促進期間」 取得率７０％に向けた取組促進
	2021/09/15  　 社会保険未適用事業所への対策 令和２年度の取組状況公表
	2021/08/18  　 都道府県の地域別最低賃金答申 全国加重平均額は２８円アップ
	2021/08/04  　 協会けんぽの財政状況公表 収入支出ともに減少に
	2021/07/20  　 最低賃金目安決まる 今年度は従来通り引上げ予定
	2021/07/07  　 減らない「いじめ・嫌がらせ」 個別労働紛争解決制度施行状況
	2021/06/16  　 課題の多い高齢者活用 定年再雇用で年収平均４４％減
	2021/06/02  　 労働保険の年度更新 今年は申告期限の延長なし
	2021/05/12  　 「過重労働解消キャンペーン」９，１２０事業場に監督指導
	2021/05/06  　 内定辞退勧奨等の防止策 厚生労働省が指針改正
	2021/03/24  　 令和３年度「全国安全週間」７月１日から１週間実施
	2021/03/10  　 パート等への社会保険適用拡大　厚労省が特設サイトを開設
	2020/12/24  　 看護と介護休暇取得が時間単位　令和３年１月１日施行
	2020/10/07  　 厚生年金加入逃れ対策強化　日本年金機構が集中対策実施中
	2020/04/03  　 改正労働基準法成立　賃金債権は時効が３年に
	2020/03/17  　 労働基準法改正案が閣議決定　賃金債権の消滅時効延長に
	2020/03/03  　 雇用保険法等の改正案　昨今の労働事情反映した内容に