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2023/11/02 健康経営取り組む企業5割超 大企業では70%超えに |
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2023/10/18 過労死等防止対策白書公表 睡眠不足が招く危険性を指摘 |
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2023/10/11 10月は年次有給取得促進期間 なお険しい取得率70%への道 |
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2023/09/27 高年齢者活躍企業コンテスト 優れた取組みの26社が表彰 |
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2023/08/18 こころとからだの二刀流目指す R5年度全国労働衛生週間 |
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2023/08/02 最低賃金過去最大の引上げ 全国平均で時給1002円に |
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2023/06/21 外国人労働者問題啓発月間 あらためて求められる法令遵守 |
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2023/05/17 令和4年の労働災害発生状況 死亡者数は4年連続過去最少 |
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2023/04/26 深刻化する企業の人手不足 66%が正社員不足と回答 |
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2023/04/19 本格化する来年の新卒採用 就活ハラスメントに注意 |
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2023/03/23 迫る通貨のデジタル払い開始 各事業場で事前準備が必要に |
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2023/03/06 非正規社員に賃上げ企業56% 人材確保が理由のトップ |
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2023/03/01 雇用者増はほとんど非正規社員 令和4年平均の労働力調査結果 |
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2023/02/15 協会けんぽ保険料率改訂案 全国平均は再び据え置きに |
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2023/01/10 厚労省が特別労働相談結果公表 今後事業場立入調査選定に活用 |
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2022/12/21 雇用保険料率さらに引上げへ 来年4月から負担増の予定 |
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2022/12/14 健康保険の被扶養者資格調査 今後は厳格化の可能性も |
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2022/11/24 勤労者皆保険実現への動き 社会保障制度が大きく変わるか |
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2022/10/11 男女の賃金の差異公表の義務化 厚労省がQ&Aを公表 |
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2022/09/07 R3年度賃金不払残業是正結果 115企業一千万円以上支払い |
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2022/08/24 男性育児休業取得13.97% 厚労省が雇用均等基本調査公表 |
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2022/08/18 労働衛生意識高揚への取組み R4年度全国労働衛生週間実施 |
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2022/07/13 休業・退職者有りの約10% メンタルヘルス不調が原因 |
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