2024/04/17  　 令和６年度「全国安全週間」 今年も７月１日から１週間実施
	2024/02/21  　 協会けんぽ保険料率改訂決定 保険料地域差最大１．０７％に
	2023/12/27  　 「高年齢者の雇用状況」公表 ７０歳までの就業確保約３割に
	2023/12/20  　 雇用保険制度見直しへ 労働政策審議会が報告素案提示
	2023/11/29  　 週１０時間以上で雇用保険加入 約５００万人が加入見込み
	2023/11/02  　 健康経営取り組む企業５割超 大企業では７０％超えに
	2023/10/18  　 過労死等防止対策白書公表 睡眠不足が招く危険性を指摘
	2023/10/11  　 １０月は年次有給取得促進期間 なお険しい取得率７０％への道
	2023/09/27  　 高年齢者活躍企業コンテスト 優れた取組みの２６社が表彰
	2023/08/18  　 こころとからだの二刀流目指す Ｒ５年度全国労働衛生週間
	2023/08/02  　 最低賃金過去最大の引上げ 全国平均で時給１００２円に
	2023/06/21  　 外国人労働者問題啓発月間 あらためて求められる法令遵守
	2023/05/17  　 令和４年の労働災害発生状況 死亡者数は４年連続過去最少
	2023/04/26  　 深刻化する企業の人手不足 ６６％が正社員不足と回答
	2023/04/19  　 本格化する来年の新卒採用 就活ハラスメントに注意
	2023/03/23  　 迫る通貨のデジタル払い開始 各事業場で事前準備が必要に
	2023/03/06  　 非正規社員に賃上げ企業５６％ 人材確保が理由のトップ
	2023/03/01  　 雇用者増はほとんど非正規社員 令和４年平均の労働力調査結果
	2023/02/15  　 協会けんぽ保険料率改訂案 全国平均は再び据え置きに
	2023/01/10  　 厚労省が特別労働相談結果公表 今後事業場立入調査選定に活用
	2022/12/21  　 雇用保険料率さらに引上げへ 来年４月から負担増の予定
	2022/12/14  　 健康保険の被扶養者資格調査 今後は厳格化の可能性も
	2022/11/24  　 勤労者皆保険実現への動き 社会保障制度が大きく変わるか
	2022/10/11  　 男女の賃金の差異公表の義務化 厚労省がＱ＆Ａを公表
	2022/09/07  　 Ｒ３年度賃金不払残業是正結果 １１５企業一千万円以上支払い
	2022/08/24  　 男性育児休業取得１３．９７％ 厚労省が雇用均等基本調査公表
	2022/08/18  　 労働衛生意識高揚への取組み R４年度全国労働衛生週間実施
	2022/07/13  　 休業・退職者有りの約１０％ メンタルヘルス不調が原因